ATS resume checker: pasar el filtro y seguir sonando humano
Cómo leen los ATS tu CV y cómo un checker más una reescritura por oferta te pone delante de una persona.
Un ATS no es una nota mística. Guarda el archivo, extrae texto y cruza tokens con la oferta. Si el parser falla o las keywords no aparecen, el reclutador puede no abrir nunca tu CV.
Qué hace de verdad un ATS
- Lee texto de PDF o Word, no de imágenes.
- Separa nombre, fechas, empleadores y skills con precisión variable.
- Filtra por keywords, años, ubicación y preguntas de descarte.
- Muestra un perfil que puede no parecerse a tu PDF diseñado.
Formatos que fallan en silencio
Dos columnas, barras de skills, iconos en vez de palabras, cuadros de texto. Para candidatos online: una columna, encabezados estándar y nombres reales de herramientas.
Keywords sin stuffing
Si la oferta cita "Python" y "PCI-DSS", esas cadenas deben aparecer donde sean ciertas. Repetir la misma palabra no ayuda. Copia el phrasing del empleador una vez, en contexto.
Los sinónimos siguen importando
Una persona sabe que "JS" es JavaScript. Muchos filtros no. Pon al menos una vez la forma del anuncio. Un checker IA que compare CV y oferta detecta esos desajustes antes.
Cómo comprueba Curribellum el ATS
Subes CV y oferta. El análisis puntúa el encaje, lista keywords que faltan y reescribe el CV para insertarlas en viñetas honestas. Al exportar, una plantilla ATS de una columna encaja con la mayoría de formularios.
Un pase ATS de 10 minutos
- Pega la oferta con tu archivo actual.
- Añade cada keyword que puedas defender en entrevista.
- Exporta un PDF de una columna.
- Copia todo a un editor de texto. Si el orden es un caos, simplifica el diseño.
Pasar el filtro es el principio. La reescritura aún tiene que convencer a quien abra el archivo. Haz ambas cosas en la misma oferta.