Cómo mejorar tu CV: una lista que sí consigue entrevistas
Lista práctica para mejorar tu CV: encaje con el puesto, palabras ATS, logros más fuertes y un formato que se lee en 10 segundos.
Para mejorar tu CV no necesitas otra plantilla. Necesitas una versión de tu experiencia que un reclutador canse relacione con un puesto en diez segundos, y que un ATS parsee sin perder la mitad de tus skills.
1. Empieza por la oferta, no por el archivo del año pasado
Marca skills, herramientas y resultados imprescindibles. Luego marca cada línea de tu CV que demuestre uno. El resto baja o se corta. Ese pase mejora más el CV que reescribir el perfil tres veces.
2. Viñetas como evidencia, no como ficha de puesto
"Responsable de un equipo" es una tarea. "Contraté y formé a 6 personas que lanzaron un checkout (+11 % conversión)" es evidencia. Verbo + qué hiciste + a quién ayudó + un número. Sin métrica, usa escala.
3. Cierra el hueco de keywords ATS con honestidad
Si la oferta dice "SQL" y tu CV solo dice "bases de datos", puedes no aparecer. Añade las herramientas reales. Un checker ATS o un análisis IA que liste términos que faltan es lo más rápido.
4. El encaje, arriba del todo
- Un titular alineado con el rol.
- Un perfil de dos frases: dominio + resultado por el que te conocen.
- El puesto más relevante primero, o el proyecto más relevante al inicio de ese puesto.
5. Un documento que lean personas y software
- Una columna para candidaturas online.
- Sin texto en imágenes ni barras de skills decorativas.
- Fechas coherentes y nombre de archivo profesional.
- Pega el PDF en texto plano: si se rompe, muchos ATS también.
6. Reescritura dirigida y edición humana
Con la estructura lista, usa IA para mejorar el currículum para esa oferta: puntuación, keywords que faltan y reescritura. Luego editas tú. Los hechos son tuyos.
Una sesión de 20 minutos
Una oferta, tu CV actual, Curribellum. Diez minutos en keywords y viñetas, cinco cortando lo irrelevante, cinco leyendo en voz alta. Puedes enviar un CV mejor el mismo día.