AIで履歴書を改善する（型にはまらず）

履歴書を直したい人の多くは、同じ2つをします。概要を直し、キーワードを足す。採用担当とフィルターが見るのは別です。この会社のこの仕事に、求人に書かれたスキルで、経験がつながるかです。

そこでAIが役立ちます。代筆ではなく編集者として使う場合です。派手なCVが目標ではありません。より明確で、より関連のあるCVです。

「履歴書を改善」の一般論が外れる理由

「動詞で始める」「1枚に収める」は役立ちますが、求人を無視します。B2B SaaS向けの強いPM履歴書は、同じ人のマーケットプレイス向けとは違います。1つの版をどこへも送ると、合わせた人に負け続けます。

AIが得意なのは、疲れたときに人が飛ばす部分です。CVを求人と行ごとに比べ、欠けを言うことです。

CVを改善する簡単なAIの流れ

1. 先に求人を貼る。求人が仕様書です。
2. 理想稿ではなく、今日送る履歴書をアップロードする。
3. 書き直しに触る前に、マッチスコアと足りないキーワードを読む。
4. 本当のことだけ残す。モデルが作ったものは消すか書き直す。
5. 書き出したあと、トーン、数字、名前を5分で自分で見る。

良いAIの書き直しが実際に変えること

• 職務ではなく、求人が気にする成果を先に置く。売上、信頼性、採用、コンバージョン。
• 本当なら、雇用主の言い回しを使う。「ステークホルダー管理」は、その仕事をしたときだけ。
• キーワードの欠けは、すでにあるスキルで埋める。キーワードの羅列はしない。
• 概要を2文に締め、採用担当が適合をすぐ見るようにする。

AIに渡してはいけないもの

日付、役職、学位、数値はあなたが持つべきです。モデルは資格を作ったり、チーム人数を盛ったりします。面接で言えないことは、CVに書かないでください。

どの言語でもAIでCVを改善する

フランス語、ドイツ語、スペイン語、日本語など、応募する言語で書き直してください。あとから訳した英語CVは、写真の習慣、長さ、敬語など現地の作法を外しがちです。Curribellumは英語、フランス語、スペイン語、ドイツ語、イタリア語、アラビア語、中国語、ヒンディー語、日本語、ポルトガル語で分析と書き直しをし、狙う市場に合わせます。

今週欲しい求人で試す

本物の求人を1つ選ぶ。今のCVをアップロードする。マッチスコア、足りないキーワード、具体的な修正、応募前に編集できる書き直しが返ります。白紙から直すより速いです。